杭州边锋游戏的工作环境和文化氛围整体上是积极向上的，具体可以从以下几个方面进行分析：
学习氛围：
边锋网络非常重视员工的持续学习和发展。公司设有边锋学堂，CEO和副总裁等高层领导会亲自授课，分享他们的经验和见解。这种学习氛围对于应届生来说是非常宝贵的，能够帮助他们快速成长。
工作压力：
有实习生反映，虽然工作压力不大，但心理压力较大，因为公司里存在一些擅长PUA的管理人员。这可能对新员工造成一定的困扰。
福利待遇：
边锋网络为员工提供了较为丰厚的福利待遇。例如，高级开发工程师、游戏服务器主程等岗位的月薪可以达到20,000-90,000元不等，而且公司还提供足额的社保和公积金，以及补充医疗保险。这些待遇在行业内属于较高水平。
职业发展：
边锋网络为员工提供了广阔的职业发展空间。公司在国内多个城市设有常驻公司，并在香港、新加坡、美国等地设立子公司，员工可以根据自己的职业规划选择合适的工作地点。此外，公司还鼓励员工创新和进取，为员工提供了展示自己才华的舞台。
公司文化：
边锋网络倡导“乐趣、亲切、进取、创新”的原则，致力于为员工打造一个集休闲、娱乐、社交于一体的互动娱乐平台。公司内部生活气息浓厚，员工可以在工作之余进行适当的休闲娱乐活动，如玩炉石、刷B站等。
综合来看，杭州边锋游戏的工作环境和文化氛围是积极向上的，对于有志于在游戏行业发展的年轻人来说，是一个值得考虑的选择。不过，新员工也需要注意公司中可能存在的管理压力，并做好相应的心理准备。