备受攻击
目的：体验被排挤的滋味。
内容：
1. 抽出一人做箭靶。
2. 在地上画一个圆圈或用绳圈，“箭靶”站在中间，其他人要拍打他最少3次。
3. 被碰到的人便要做“箭靶”。
备注：如有8人以上，分为两组为佳，这可易于走动。
毕加索
目的：考沟通能力。
时间：10~20分钟。
材料：笔和纸。
内容：
1. 组长先预备数张画了圆形的纸，最好有多张。
2. 每两人配对比赛。
3. 开始前，每一组合背对背而坐。
4. 在指定时间内，一人负责讲圆形，另一人则负责画圆；画圆的人，只可听不可问，也不可让讲的人看到。
5. 时间到，就看谁画得快而准。
6. 也可对换角色。
各抒己见
目的：了解组员的时事触角，学习直言表达。
时间：15分钟。
材料：当日报纸。
内容：
1. 组长说：“今日是时事论坛，有个人意见要尽情表达。”
2. 选数则有意义又富争论性的新闻，请大家表达看法。
3. 组长不会下结论，但要赞赏组员表达及互相尊重的态度。
旁若无人
目的：让人们自我介绍。
内容：
1. 两人一组组成一对，要求每一拍档介绍同组另一拍档的名字、工作等情况。
2. 人们介绍各自不同的培训经历。
3. 将所有参与者的从商年数相加，指出相互学习的重要性。
波涛汹涌
目的：增强团队合作和信任。
内容：
1.所有人围成一圈，一人站在中间。
2. 中间的人需要依次做各种动作，如下蹲、跳跃等，其他人则需要模仿并接住他的动作。
3. 通过互相模仿和配合，增强团队默契。
谁是密友
目的：增进彼此了解。
内容：
1.所有人围成一圈，轮流旋转。
2.每次旋转后，每个人需要找到一个新的伙伴，并尝试回答关于自己新伙伴的三个问题。
3.最终，谁发现自己和谁是最亲密的朋友。
喜怒哀乐
目的：放松气氛，表达情感。
内容：
1.每个人需要写下自己当前的情绪（喜、怒、哀、乐）。
2.然后随机抽取一张纸条，并按照纸条上的情绪进行表演。
3.其他人需要猜出表演者所表达的情绪。
温度计
目的：了解团队成员之间的亲密度。
内容：
1.所有人围成一圈，依次站在中间。
2.每个人需要说出一个与温度相关的词语，其他人则需要用身体语言来表现这个词语。
3.通过这种方式，逐渐提高温度，最终达到一个高潮。
大混战
目的：释放压力，增进团队凝聚力。
内容：
1.所有人分成若干小组，每组进行一场友好的混战。
2.混战过程中，成员需要互相配合，完成任务或达到某个目标。
3.最终，根据各组的表现进行评分。
对对碰
目的：锻炼观察力和反应能力。
内容：
1.准备一些卡片，每张卡片上写有一个词语或短语。
2.所有人围成一圈，轮流翻出一张卡片，并寻找与之相匹配的卡片。
3.匹配成功后，两人需要共同完成一个任务或挑战。
这些游戏可以根据参与人数、场地条件和时间进行调整，以达到最佳的破冰效果。希望这些信息对你有所帮助!