在撰写游戏公司的游戏经历时，你可以遵循以下建议来构建你的简历内容：
选择相关经历
如果你的简历中包含游戏经历，确保它们与你申请的职位相关。例如，如果你正在申请游戏策划或运营职位，那么应该重点描述你对游戏的分析和理解，包括游戏设计、商业模式和运营策略。
突出个人成就
如果在游戏经历中取得了显著成就，如获得游戏冠军或成为游戏社区中的知名玩家，不妨详细描述这些经历。这些信息可以展示你的技能和对游戏的热情。
展示游戏知识
对于不同类型的游戏，尤其是你玩得最好的游戏，应该提供深入的分析和理解。这可以包括游戏机制、故事情节、角色设定以及游戏如何吸引和保持玩家的兴趣。
理解游戏行业
展示你对游戏行业趋势的了解，比如新兴技术（如VR/AR）的应用，或者当前流行的游戏类型和设计趋势。
团队合作与项目管理
如果你有参与游戏开发团队的经验，或者组织过游戏相关活动，这些经历可以体现你的团队协作和项目管理能力。
使用STAR法则
当描述游戏经历时，使用情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）和结果（Result）的STAR法则来组织你的描述。这有助于清晰地传达你在游戏中的具体贡献和成就。
避免过度罗列
不要简单罗列大量游戏名称和时长，而是应该选择那些最能展示你技能和热情的游戏，并深入描述这些经历。
个性化和真实性
确保你的游戏经历真实可信，避免夸大或虚构。面试官可能会根据你提供的信息进行提问，以验证你的经历。
格式和排版
使用清晰、专业的格式来展示你的游戏经历，使其易于阅读和理解。合理使用标题、子标题和列表可以帮助突出关键信息。
持续学习
即使你目前的职位与游戏不直接相关，也可以通过阅读游戏相关的书籍、文章和观看视频来展示你对游戏的持续兴趣和学习。
通过以上建议，你可以有效地撰写游戏经历部分，以展示你对游戏的深入理解和热情，从而提高你在游戏公司获得职位的机会。