上班打游戏或进行其他与工作无关的活动，根据不同的公司政策，可能会有不同的处罚措施。以下是一些具体的情况：
玩游戏
100元/次：根据2022年7月5日的相关规定，上班时间玩游戏每次扣除100元，第二次翻倍即200元。
200元/次：有观点认为罚款200元是否过多，但并未明确说明这是普遍适用的规定。
1000元：有案例显示，因上班玩游戏导致组长被扣1000元绩效。
看视频
50元/次：根据2022年7月5日的相关规定，上班时间看视频每次扣除50元。
其他相关罚款
20元、50元、100元：对于上班期间玩手机的行为，第一次扣罚20元，第二次扣罚50元，第三次扣罚100元，第四次全部扣除其当月的绩效工资。
500元：有案例显示，员工因上班玩游戏被罚款500元。
200元：有观点认为最多罚款200元。
建议
了解公司政策：每个公司的处罚政策可能不同，建议先查看公司的员工手册或相关政策，了解具体的处罚标准和程序。
遵守规定：为了避免被罚款，建议员工在上班时间专注于工作，避免进行与工作无关的活动。
保留证据：如果员工认为罚款不合理，可以保留相关证据并向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因公司政策和法律法规的不同而有所差异。