小游戏公司的工资水平受多种因素影响，包括地区、公司规模、职位级别、工作经验和个人技能等。以下是一些概括性的信息：
小游戏制作人的月均薪资范围在4.5K-20K之间，其中4.5K-6K占比15.0%，6K-8K占比2.0%，8K-10K占比14.0%，12K-15K占比18.0%，15K-20K占比46.0%，其他占比2.0%。
游戏编程员和游戏制作人的薪资最高，达到了5-8W+，但这些岗位通常需要经常熬夜加班，工作压力较大。
技术岗位（如程序员和开发者）的年薪通常在8万到20万美元之间，顶尖工程师的薪资可能更高。在中国一线城市，顶尖游戏开发者的年薪可能达到几十万人民币以上。
设计岗位（如游戏设计师和艺术家）的年薪一般在7万到15万美元之间，名声显赫的艺术总监薪资可能超过20万美元。
市场营销和运营岗位（如市场经理和运营专员）的薪资范围大约在6万到14万美元之间，高级市场总监年薪可能达到25万美元。
入门级岗位（如初级模型师、动画师等）的薪资通常在2000-3000元起步，工作一年后可能会上升至4000-6000元。
初级游戏开发人员（如美工、程序开发、策划等）的起始工资大约在3000-5000元之间，有经验的游戏开发人员月薪通常在5000-10000元，而工作几年后，月薪有可能达到20000-30000元。
游戏公司的薪资水平因地区、公司规模、工作经验及个人技能等因素而异。生活成本较高的主要城市，如旧金山和纽约，薪资通常会有所提升。
综合以上信息，小游戏公司工资水平较为多样，具体薪资取决于个人能力、工作经验、所在地区和公司规模。初级岗位薪资相对较低，但随着经验和技能的提升，薪资会有较大幅度的增长。技术岗位和设计岗位的薪资普遍较高，但工作压力也较大。建议在选择工作时，综合考虑薪资水平、工作内容、职业发展机会以及工作生活平衡等因素。