游戏推广总监的提成情况如下：
底薪与提成
底薪范围为8000-12000元，此外还有提成。
提成比例根据具体业绩和公司政策有所不同，一般有5%-15%的提成。
额外福利
公司提供上岗前免费培训。
提供公平、公正、公开的职业晋升机制。
定期举办员工活动，如唱歌、聚餐、旅游等。
业绩与奖励
提成与推广业绩、充值提成、个人绩效奖、带队奖、高额奖金、年度奖、全勤奖等挂钩，月薪破万是很常见的。
市场情况
游戏推广的收入与推广的玩家数量密切相关，采用绩效提成机制，即每推广成功一人就能拿到一定金额。
一些招聘广告中提到的游戏推广工资每月都在两万元以上，但这通常需要较高的个人能力和一定的市场机遇。
建议
了解公司政策：在应聘游戏推广总监职位时，详细了解公司的提成政策和业绩考核标准，以便更好地评估自己的收入预期。
提升个人能力：游戏推广需要较强的市场分析能力和沟通技巧，建议不断提升自己的专业能力以增加收入。
关注市场动态：游戏行业变化较快，关注市场动态和公司政策变化，以便及时调整自己的推广策略。
希望这些信息对你有所帮助。如果有更多具体问题或需要更详细的信息，建议直接联系相关公司或行业内的专业人士进行咨询。