在手游公司上班，员工的工作内容主要围绕游戏的策划、开发、运营和推广等方面展开。以下是手游公司中常见的一些岗位及其职责：
商务专员
负责游戏的对外联络和对内沟通，包括与渠道的合作、活动策划、品牌宣传等。
需要具备核心业务能力，如投放策略、产品迭代、运营游戏、品牌宣传、收集信息以及对产品与市场的判断。
产品测试员
负责对游戏进行测试，确保游戏能够达到渠道的推广要求，并获得更好的推广资源。
游戏运营专员
负责游戏的日常运营，包括组织玩家参与活动、提升游戏活跃度和充值金额。
需要通过网络渠道沟通，组织玩家进驻游戏，体验游戏并组织玩家参与游戏活动。
内容运营专员
负责挖掘游戏的核心玩法和周边趣闻，策划内容专题，制定内容运营计划，并对游戏内容攻略进行审核。
还需要负责游戏详情页的维护，建立品类优质内容池，制定内容供给策略，提升用户消费活跃。
平台运营专员
负责游戏平台的运营流程管控，包括资源审核投放、流程优化、数据分析等。
还需要对接内外部合作平台，负责日常的活动规划、页面制作及奖励配置。
手游制作人
负责公司手游项目的整体制作和运营工作，包括项目规划、设计、开发、运营等全流程。
需要与开发、美术、运营等相关人员协调，确保游戏方案的落地实施，并对游戏设计方案进行审核指导。
游戏策划
负责游戏内的故事设定、玩法设计、数值设计、界面设计、系统设计等。
撰写需求文档，与开发团队和美术团队沟通，确保游戏内容的顺利实现。
游戏开发和美术
包括前端和后端的开发工作，以及游戏美术的设计和制作。
这些岗位共同协作，确保手游从策划到上线运营的每一个环节都能顺利进行。不同岗位的工作内容会有所不同，但都与游戏的成功运营和推广密切相关。建议根据个人兴趣和职业规划选择合适的岗位，不断提升自己的专业技能和知识。