手游GS（Game Sales）岗位主要涉及以下职责：
玩家指导与活跃气氛 ：负责公司游戏的线上玩家指导，活跃玩家气氛，建立良性沟通，拉近与玩家之间的关系。用户运营与维护：
拓展用户，为用户提供游戏体验和服务，分析客户需求，向客户介绍公司手机游戏产品、游戏福利、游戏玩法及其他优惠。
活动组织与推广：
根据GS工作计划，入驻并组织玩家参与活动，以合理的方式带动游戏气氛，提高用户持续活跃度，正向影响游戏生态。
付费用户管理：
向玩家宣传游戏活动，带领游戏消费趋势，提升玩家付费意向，维护引导付费用户，减少付费流失，增加付费用户的持续付费能力。
玩家反馈与数据分析：
及时反馈和处理游戏异常情况，收集、整理和分析游戏玩家反馈的各类数据信息，了解玩家需求和消费心理，并及时反馈给相关部门。
社群运营与维护：
负责游戏社群的搭建和维护，通过微信、QQ、贴吧等通讯工具联系游戏玩家，有效带领指导玩家进行游戏初级操作，使玩家尽快融入游戏。
游戏攻略与内容制作：
体验和了解手机游戏，根据玩法、内容和游戏机制进行产品评测及调优建议反馈，措写游戏攻略，增加新手玩家对游戏的好感度和了解。
客服与售后支持：
在线处理玩家的疑问，解决玩家的疑惑，促进玩家沟通，提供专业的指导意见，帮助玩家融入游戏，享受游戏。
销售与业绩达成：
根据GS工作计划，制定销售策略，完成游戏收入增长的目标，降低现金流压力。
团队管理与培训：
带领团队分析玩家，特别是大户流失情况，通过有效方法改善大户流失率，提高大户留存率，同时负责团队的培训和管理。
手游GS岗位需要具备的技能包括游戏陪玩/GS、玩家运营、游戏客服、手游、休闲、市场推广、数据分析等。此外，对于VIP用户的管理和维护也是该岗位的重要职责之一。
建议
沟通能力：由于GS需要与大量玩家进行沟通，因此良好的沟通能力和人际交往能力是必不可少的。
数据分析能力：对玩家数据的敏感度和分析能力，能够帮助GS更好地理解玩家需求，制定有效的运营策略。
游戏知识：深入了解游戏玩法、机制和付费系统，以便更好地指导玩家和提供个性化服务。
团队合作：GS通常需要与多个部门协作，因此团队合作精神和领导能力也是重要的素质。