游戏美术合伙分成的具体比例并没有一个固定的标准，它可以根据多种因素进行协商和确定。以下是一些常见的股权分配方式：
按出资比例分配
如果合伙人之间的出资额相同，则股权可以均等分配，即每人持有50%的股份。
如果出资额不同，则股权按照出资比例分配，出资多的合伙人持有更多的股份。
考虑技术或专利入股
如果有合伙人以技术或专利入股，需要将其技术或专利折算成资金，再重新分配股权。
考虑时间投入和劳动力
除了资金外，各合伙人的时间投入和劳动力也可以作为分配的依据。例如，如果某个合伙人的时间投入和劳动力较多，可以适当增加其股份比例。
设定主导权与话语权
通常建议有一个占主导的合伙人，可以持有更多的股份，以确保其在决策上有更大的话语权。例如，主导合伙人可以持有51%的股份，另一个合伙人持有49%的股份。
公平分账
如果经过多次协商仍无法达成公平的分账方案，可以采用基于投资比例的分账方式，确保投资多的合伙人分得更多。
其他协商方式
股权分配也可以由合伙人之间协商确定，并形成书面文件，以确保各方的权益和责任明确。
建议
明确出资额和技术贡献：在合伙初期，各合伙人应明确各自的出资额和技术贡献，以便进行准确的股权分配。
签订书面协议：无论选择哪种分配方式，都应签订书面协议，明确各方的权益和责任，避免未来出现纠纷。
考虑未来贡献：在分配股权时，可以考虑合伙人未来的贡献，以确保分配的公平性和激励性。
通过以上方式，可以制定一个合理的股权分配方案，确保游戏美术合伙关系的公平和持续发展。