面对单位领导玩游戏的情况，以下是一些建议：
保持专业和专注
装作没看见：在领导玩游戏时，尽量保持专业和专注，不要表现出过多的关注或分心。就像领导在正常工作一样，你也要完成自己的工作任务。
避免私下议论：不要与同事提起领导玩游戏的事情，以免影响团队氛围和团结。
明确职责和目标
做好本职工作：无论领导是否玩游戏，你的首要任务都是做好自己的本职工作，确保工作质量和效率。
主动沟通：如果有重要工作需要领导决策或批准，及时与领导沟通，确保工作顺利进行。
保持距离和谨慎
避免过度接近：尽量不要在领导玩游戏时靠近或参与，以免引起不必要的误会或麻烦。
谨慎处理证据：如果发现领导在工作时间玩游戏，且影响到工作，可以考虑收集证据，但在没有确凿证据的情况下，最好保持沉默。
关注领导的工作状态
观察工作表现：关注领导在工作中的表现，如果发现其因玩游戏而影响工作，可以适当提醒或建议。
维护工作环境：确保工作环境整洁有序，避免因领导玩游戏而影响其他同事的工作效率。
保持理性和客观
理解领导压力：领导也有工作和生活压力，玩游戏可能是其放松方式之一。理解并尊重领导的私人时间，同时确保工作不受影响。
做出合理决策：如果领导玩游戏严重影响到工作表现或团队氛围，可以考虑适时向上级或人力资源部门反映情况，寻求解决方案。
总之，面对单位领导玩游戏的情况，关键在于保持专业和专注，明确自己的职责和目标，同时保持适当的距离和谨慎，确保工作不受影响。