员工关系游戏的选择应该根据具体的活动目标和参与者的特点来进行。以下是一些适合用于员工关系的游戏推荐：
信任背摔
游戏简介：这是一个经典的拓展项目，每个队员都要笔直地从1.6米高的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。这个游戏有助于建立和加强对伙伴的信任感及责任感。
游戏人数：8-12人/组
场地要求：开阔的场地一块
游戏时间：15分钟左右
活动目标：锻炼新团队的沟通、执行及领导力。
坐地起身
项目类型：团队型
道具要求：长绳一根
场地要求：空旷的大场地
详细游戏规则：让所有队员被蒙上眼睛，在四十分钟内，将一根绳子拉成一个最大的正方形，并且所有队员都要均分在四条边上。
对对碰
游戏类型：破冰船
参加人数：不限
游戏时间：5分钟或更长
所需材料：无
场地要求：宽敞的会议室或户外
活动目的：活动筋骨，放松心情，享受乐趣。
泡泡糖
游戏简介：主持人召集若干人上台，人数最好是奇数。当大家准备好时，主持人喊“泡泡糖”，大家要回应“粘什么”，然后主持人随机想到身体的某个部位，台上的人就要两人一组互相接触主持人说的部位。最后剩下的两人胜出。
注意事项：主持人喊出的身体部位要有一定的可实行性，避免喊出上嘴唇等容易引发笑声的部位。
快乐数钱
游戏简介：女同胞每人代表五毛钱，男同胞每人代表一元钱。主持人喊到多少金额，参与者就要按此数目组合在一起，未成功组合的团队全体成员将会受到相应处罚。
明七暗七
游戏规则：指定一个人，由“1”开始报数，依座次“2”、“3”、“4”、“5”、“6”，到“7”时不能喊出来，以拍手或敲击桌子代替。当数到“14”、“17”也是如此，即逢7或7的倍数或含7的数字均以拍手或敲击桌子代替，出错或太慢则罚。
同心协力
游戏简介：每组组员背靠背坐在地上，两人双臂相互交叉，合力使双方一同站起。每组每次增加一人，直到成功为止。
游戏目的：增强团队合作意识和协作能力。
拍手游戏
游戏简介：学员分成3到4组，所有学员在游戏过程中都必须闭上眼睛。由第一组开始，通过倾听使第一组拍手的节奏逐步一致，然后各组依次进行，直到所有组的拍手节奏一致。
游戏目的：提升团队的合作意识和倾听能力。
这些游戏旨在通过轻松愉快的氛围，增强员工之间的信任感、合作意识和团队协作能力，从而改善员工关系。建议根据具体的活动目标和参与者的特点选择合适的游戏。